반응형 SMALL 전체 글25 장애인 일자리 정책, 자립을 위한 첫걸음 장애인의 일자리는 단순한 소득의 문제가 아닙니다.사회 참여, 자립, 존엄성 실현이라는 중요한 가치를 담고 있습니다.정부는 이를 위해 다양한 장애인 일자리 정책을 추진하고 있으며, 장애유형과 정도에 따라 맞춤형 지원이 제공되고 있습니다.✅ 왜 장애인 일자리가 중요한가요?장애인의 고용률은 여전히 낮고, 특히 중증장애인의 실업률은 매우 높습니다.일자리 부재는 경제적 어려움뿐 아니라, 사회적 고립과 자존감 저하로 이어질 수 있습니다.그래서 정부는 단순한 취업 지원을 넘어, 지속 가능한 고용 구조를 만들기 위한 다양한 제도들을 운영 중입니다.🧩 주요 장애인 일자리 정책1. 공공형 일자리 지원 사업고용노동부와 보건복지부는 공공일자리를 통해 취업 취약계층인 장애인의 자립을 지원합니다.장애인일자리사업▶ 일반형(전일제.. 2025. 5. 27. 자폐 스펙트럼이란? 다양한 스펙트럼 속의 특별한 세계 자폐 스펙트럼(Autism Spectrum Disorder, ASD)은 단순한 ‘장애’가 아닙니다. 이는 매우 다양한 특성과 정도를 지닌 신경발달장애로, 한 사람 한 사람의 특성이 매우 다르게 나타나는 것이 가장 큰 특징입니다.이 글을 통해 자폐 스펙트럼에 대한 이해를 넓히고, 함께 살아가는 사회를 위한 첫걸음을 함께 내디뎌보세요.✅ 자폐 스펙트럼의 정의자폐 스펙트럼은 사회적 상호작용, 의사소통, 행동 및 관심사의 반복성 등에 어려움을 보이는 신경발달 상태입니다.과거에는 자폐증, 아스퍼거 증후군 등으로 나뉘어 불렸지만, 지금은 모두 ‘자폐 스펙트럼 장애’라는 하나의 진단으로 통합되었습니다.🧠 ‘스펙트럼’이란?각각의 사람이 겪는 특성과 어려움이 연속적인 범위 안에 존재한다는 뜻입니다. 즉, 자폐인이라고 .. 2025. 5. 26. 장애인 표준사업장이란? 중증장애인의 자립을 위한 고용지원 제도 장애인 표준사업장은 중증장애인을 위한 안정적인 일자리를 제공하는 고용지원형 사업장입니다. 장애인 표준사업장은 단순히 고용률을 채우기 위한 제도가 아닙니다. 장애인이 오랜 기간 안정적으로 일할 수 있도록, 근로 환경, 직무 배치, 임금 구조를 체계적으로 설계한 전환형 고용 모델입니다. 이 제도는 고용노동부와 한국장애인고용공단이 인증하며, 일정한 조건을 충족해야만 표준사업장으로 등록될 수 있습니다.✅ 장애인 표준사업장이란? 법적 정의와 제도 개요「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조에 따르면,“장애인 표준사업장은 중증장애인을 일정 비율 이상 고용하고, 근로조건이 적정한 사업장으로 고용노동부 장관의 인증을 받은 사업장을 말한다.”즉, 양질의 장애인 고용을 선도하는 모델로서 사회적 책임과 실효성을 동시에 충족.. 2025. 5. 23. 장애인의 성, 조력자의 올바른 이해와 실천 – 실시간 온라인 교육 안내 🧠 ‘성’도 권리입니다장애인에게도 성(性)은 당연한 권리입니다. 그러나 우리 사회는 오랫동안 ‘장애인의 성’을 금기시하거나 무시해 왔습니다. 그 결과, 장애인의 성적 권리는 사각지대에 놓여 있으며, 이들을 지원하는 조력자 또한 제대로 된 교육 기회를 접하기 어렵습니다.이에 따라, ‘장애인의 성조력자에 대한 올바른 이해와 실천’을 위한 실시간 교육을 안내합니다. 장애인 당사자와 현장 종사자 모두에게 꼭 필요한 이번 교육은, 성적 자기 결정권을 존중하는 사회로 나아가는 중요한 발걸음이 될 것입니다.📌 교육 개요교육명: 장애인의 성조력자 실시간 교육주제: 성적 자기 결정권과 성조력자의 역할, 올바른 실천 사례 공유일시: 2025년 6월 27일(금) 오후 10:00~12:00진행방식: ZOOM을 통한 실시간.. 2025. 5. 22. 장애인 직무지도원 제도란? 장애인의 직장 적응을 돕는 현장 맞춤형 지원 시스템장애인이 취업에 성공했다고 해서 모든 문제가 해결되는 것은 아닙니다.직장 내에서 업무를 제대로 배우고, 동료와 소통하며, 직무를 유지하는 데는 더 큰 어려움이 따릅니다.이러한 현실적인 문제를 해결하기 위한 제도가 바로 장애인 직무지도원 제도입니다.이 제도는 장애인이 일터에서 혼자가 아닌 함께 일할 수 있도록 지원하는 현장 중심의 제도입니다.✅ 직무지도원 제도란?직무지도원 제도는 장애인이 취업한 이후, 직무에 적응하고 안정적으로 근무할 수 있도록 도와주는 지원 제도입니다.직무지도원은 장애인 근로자에게 직무교육과 사회적 기술 지도를 제공하며, 필요 시 사업주 및 동료와의 중재 역할도 수행합니다.단순한 안내나 보조를 넘어, 장애인이 스스로 업무를 익히고 성장할.. 2025. 5. 22. [정책 토론회 안내] 장애인 입법현황과 과제 – 대선 공약 추진방향 📌 장애인 정책의 미래를 함께 논의합니다장애인 권리 보장을 위한 제도 개선은 단순한 복지 차원을 넘어, 포용적 사회 실현을 위한 핵심 과제입니다.다가오는 정책 토론회 **‘장애인 입법현황과 과제 – 대선 공약 추진방향’**은 현재 장애인 관련 입법 현황을 점검하고, 2025년 대선을 앞두고 각 정당과 정부의 향후 공약 이행 방향을 논의하는 중요한 자리가 될 것입니다.✅ 행사 개요행사명: 장애인 입법현황과 과제 – 대선 공약 추진방향일시: 2025년 5월 23일(금) 15:00~17:30장소: 국회의원회관 제8간담회실 / 온라인 중계 병행공동주최: 국회의원 서미화, 김남희, 동천장애인법센터, 법무법인 디엘지, 한국장애인단체 총 연맹🎤 참석 대상장애인 당사자 및 가족장애인 단체 활동가 및 복지 종사자정책.. 2025. 5. 21. 이전 1 2 3 4 5 다음 반응형 LIST
